名为奖励 、实为门槛?跑单奖励让骑手陷入不停接单困局******
看似“跳一跳就能够着” ,实则掉进“连环套”
跑单奖励让骑手陷入不停接单困局
专家建议 ,平台算法设计应更人性化 ,保障骑手身心健康
本报北京2月2日电(记者刘小燕)晚上10点,阿峰送完了最后一单外卖。回家打开软件后 ,他看到了上月跑单收入 的最终数据:1月共收入15401.36元 ,其中活动奖励收入3342.6元,占比近22%。
春节前后 ,多名外卖骑手向记者反映,跑单数量越多,获得活动奖励 的机会越大,赚取 的奖励金额也越高。但名为奖励、实为门槛 的设置,也使骑手陷入不停接单 的劳动困局 ,甚至产生安全隐患 。
“平台的活动每个月都不一样 ,但都 是需要完成不同门槛的配送任务才有奖励 ,总之就是要多跑单。”据阿峰介绍 ,他1月31日参加了早中晚三个时段的“跑单礼”活动。按活动规则 ,阿峰在9点~15点跑单 ,完成9单奖励21元,完成21单奖励59元,完成27单奖励87元 ,完成33单奖励126元 。为得到最高奖励 ,阿峰在该时段跑满了33单获得了126元,但此时他已经7个小时没吃饭了。
由于完成任务量按接单时间计算 ,有骑手为了接够活动时间段内 的单量 ,还会冒险接单。“有时时间快截止了 ,单量还没满足奖励门槛 ,有 的骑手就会一边骑车一边刷手机接单。”阿峰说,还有骑手尽管电瓶车电量快耗尽了,也要先接单 ,就是为了凑够单量,但这样会引发道路危险。
实打实的奖励数字 ,对骑手而言 是有效的激励,却也给他们带来苦恼 :一旦某段时间跑单量下降,不仅影响当时收入 ,还会对后续收入产生影响 。在参加工作日“午高峰收入加速”活动时,阿峰的每单奖励有时为1.2元 ,有时却只有1元。“如果上周送单少,骑手等级就会下降 ,奖励也就下降了 。”阿峰解释说 ,想要维持高等级,多接单、多送单就少不了 。
中国青少年研究中心青年发展研究所副所长郭元凯认为,平台推行 的跑单奖励活动 是一种用工管理手段,但并非可持续 的方式。这种额外激励,很容易诱导骑手产生“跳一跳就能够着”的挑战心理 ,这就无形中延长了骑手 的劳动时间,长时间高强度的工作,增加了骑手身心健康 的风险。
阿峰也坦言,跑单奖励活动更像 是一串甜蜜 的“陷阱” :“就像一个连环套,跑够了第二档奖励 ,就想着再够上第三档奖励 ,慢慢就越接越多。全部都想拿最高奖励 的话 ,一天得跑20个小时 ,一天三顿饭都没法准点吃 。”
“不可否认 ,跑单奖励活动对于增加骑手收入 、激发其工作积极性具有积极影响 ,但骑手应根据身体情况选择合适 的工作量,不要把获奖励看作是必须完成的任务。”郭元凯建议 ,平台应将算法设计得更加人性化,保障骑手的身心健康。
(文图 :赵筱尘 巫邓炎)